劳动争议仲裁诉讼全流程司法实战80讲

引言 劳动争议仲裁诉讼司法实战宝典（介绍）.mp4

第一讲 劳动仲裁受案范围.mp4

第七十一讲 加班费抗辩策略.mp4

第七十七讲 加付赔偿金诉求如何抗辩.mp4

第七十三讲 年休假报酬时效如何起算？.mp4

第七十九讲 养老保险损失如何抗辩.mp4

第七十二讲 年休假报酬如何计算？.mp4

第七十五讲 年休假报酬抗辩策略.mp4

第七十八讲 养老保险损失如何确定.mp4

第七十六讲 加付赔偿金诉求如何确定.mp4

第七十四讲 年休假报酬未支付，劳动者能否提出离职索求经济补偿金.mp4

第七十讲 加班费时效如何起算.mp4

第七讲 如何确定劳动争议案件管辖法院.mp4

第三十一讲 年休假是否休，谁举证.mp4

第三十七讲 双倍工资基数如何确定.mp4

第三十三讲 劳动争议案件时效如何确定.mp4

第三十九讲 大学生到单位上班，未签订书面劳动合同，是否需要支付双倍工资.mp4

第三十二讲 是否合法解除，谁举证.mp4

第三十五讲 全国各地双倍工资时效汇总.mp4

第三十八讲 双倍工资抗辩策略.mp4

第三十六讲 双倍工资时效案例解析.mp4

第三十四讲 双倍工资时效如何起算.mp4

第三十讲 加班事实谁举证.mp4

第三讲 仲裁委受案案例分析.mp4

第九讲 如何选择仲裁管辖实战案例.mp4

第二十一讲 劳动争议案件举证如何分配.mp4

第二十七讲 是否属于工伤谁举证.mp4

第二十三讲 上班事实谁举证.mp4

第二十九讲 劳动关系变更谁举证.mp4

第二十二讲 哪些证据可以单独作为认定劳动关系的证据.mp4

第二十五讲 工资多少及是否发放谁举证.mp4

第二十八讲 何时入职、离职谁举证.mp4

第二十六讲 是否已办理并缴纳社会保险，由员工举证还是由单位举证？.mp4

第二十四讲 建筑行业违法分包，劳动关系如何确定.mp4

第二十讲 客观事实与法律事实的区别.mp4

第二讲 仲裁受案排除范围.mp4

第五十一讲 双倍工资风险应对策略.mp4

第五十七讲 如何确定经济补偿金计算年限.mp4

第五十三讲 未签订无固定期限劳动合同是否需要支付双倍工资.mp4

第五十九讲 经济补偿金如何分段计算.mp4

第五十二讲 未签订无固定期限劳动合同双倍工资诉求如何确定？.mp4

第五十五讲 劳动者解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金的情形.mp4

第五十八讲 如何确定经济补偿金计算标准.mp4

第五十六讲 用人单位解除（终止）劳动合同，需要支付经济补偿金的情形.mp4

第五十四讲 未签订无固定期限劳动合同双倍工资如何抗辩.mp4

第五十讲 代签书面劳动合同，是否需要支付双倍工资.mp4

第五讲 工伤赔偿案件审理流程.mp4

第八十讲 综合案例解析.mp4

第八讲 全国各地仲裁委受案规定.mp4

第六十一讲 劳动者离职，如何设计经济补偿金.mp4

第六十七讲 两次固定期限劳动合同到期，用人单位不续签，是否属于违法终止，需要承担赔偿金？.mp4

第六十三讲 经济补偿金抗辩思路？.mp4

第六十九讲 加班费诉求如何确定.mp4

第六十二讲 08年不支付，08年后需要支付经济补偿金情形.mp4

第六十五讲 赔偿金和经济补偿金是否可以同时主张.mp4

第六十八讲 赔偿金如何抗辩？.mp4

第六十六讲 违法解除（终止）劳动合同，仲裁请求如何选择.mp4

第六十四讲 赔偿金如何确定.mp4

第六十讲 离职前月平均工资超过上年度职工月平均工资，经济补偿金如何计算.mp4

第六讲 如何确定劳动争议案件管辖仲裁委.mp4

第十一讲 哪些属于一裁终局案件.mp4

第十七讲 一裁终局案件劳动者向法院起诉，用人单位申请撤销，各个法院如何处理.mp4

第十三讲 一裁终局案件以申请书金额为准，还是以裁决书金额为准.mp4

第十九讲 如何确定劳动争议案件仲裁请求.mp4

第十二讲 工伤赔偿是否属于一裁终局.mp4

第十五讲 仲裁裁决涉及多项请求的判断.mp4

第十八讲 如何确定被申请人.mp4

第十六讲 法院如何处理仲裁委未注明是否属于一裁终局.mp4

第十四讲 一裁终局裁决中最低工资标准是以仲裁裁决之日还是仲裁申请之日最低工资为准.mp4

第十讲 如何选择法院管辖实战案例.mp4

第四十一讲 补签、倒签劳动合同是否需要支付双倍工资.mp4

第四十七讲 应该签订无固定期限劳动合同签订了固定期限劳动合同，是否需要支付双倍工资.mp4

第四十三讲 劳动合同因法定原因顺延未续签是否需要支付双倍工资.mp4

第四十九讲 劳动者恶意拒签书面劳动合同，是否需要支付双倍工资.mp4

第四十二讲 法定代表人、股东、总经理、人事总监、经理未签订劳动合同是否需要支付双倍工资.mp4

第四十五讲 双重劳动关系中，后用人单位未与劳动者签订书面劳动合同是否需要支付双倍工资.mp4

第四十八讲 劳动合同到期未续签，是否需要支付双倍工资.mp4

第四十六讲 签订用工协议、劳务协议、具有劳动合同条款的入职通知书等文件是否支付双倍工资.mp4

第四十四讲 达到退休年龄但没有领取养老金未与用人单位签订书面劳动合同，是否支付双倍工资.mp4

第四十讲 包工头招用的劳动者申请仲裁，要求有资质的用工单位支持双倍工资是否支持.mp4

第四讲 劳动争议案件审理流程.mp4

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